Temos muito orgulho de trabalhar com organizações que são reconhecidas por suas iniciativas de impacto social e em prol da igualdade de gênero: o Programa de Mentoria em Liderança Feminina que desenhamos e realizamos em conjunto e no IBP – Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás está entre os 3 finalistas do prêmio WPC Excellence Awards. É muito orgulho para o setor O&G e também para o nosso país! Saiba mais sobre este case aqui.
O fortalecimento da liderança feminina é resultado do compromisso conjunto entre profissionais, empresas e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Quando organizações investem em programas estruturados de mentoria, criam ambientes mais diversos, inovadores e preparados para os desafios do futuro. Foi com esse propósito que profissionais de 13 importantes empresas
Quando uma empresa decide estruturar seu relatório de sustentabilidade, uma das primeiras perguntas que surgem é: sobre o que, exatamente, precisamos reportar? A resposta está no conceito de materialidade, que é o critério usado para identificar quais temas ESG são relevantes o suficiente para merecer espaço no relatório e atenção
Confira a retrospectiva do Mês das Empresas B e como a Appana transforma propósito em prática com iniciativas de impacto social, ambiental e de governança.