O fortalecimento da liderança feminina é resultado do compromisso conjunto entre profissionais, empresas e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Quando organizações investem em programas estruturados de mentoria, criam ambientes mais diversos, inovadores e preparados para os desafios do futuro....
O grande obstáculo que as mulheres têm para avançar na carreira e serem líderes está na educação. Muitas pessoas ainda entendem que os filhos são responsabilidade das mulheres e se conformam com um “eles ajudam” mas não substituem. E é...
A mentoria para liderança feminina tem ganhado espaço nas organizações como estratégia para fortalecer diversidade e inclusão. Além disso, empresas perceberam que apenas treinamentos comportamentais não são suficientes para reduzir desigualdades. É necessário investir no fortalecimento dessas lideranças. Nesse sentido,...