Vivemos uma época em que aprender nunca foi tão importante. E, ao mesmo tempo, em que apenas acumular conhecimento já não é suficiente. Basta observar o cotidiano das organizações para perceber uma mudança importante: os desafios da agenda corporativa exigem...
A mentoria para liderança feminina tem ganhado espaço nas organizações como estratégia para fortalecer diversidade e inclusão. Além disso, empresas perceberam que apenas treinamentos comportamentais não são suficientes para reduzir desigualdades. É necessário investir no fortalecimento dessas lideranças. Nesse sentido,...