Na edição de agosto-setembro/2020 da Contas em Revista, publicação da área contábil, nossa fundadora, Káritas Ribas foi entrevistada sobre o tema do impacto da retomada na gestão de pessoas e para lideranças. Confira a entrevista nas páginas 14 e 15...
Conheça algumas distinções ligadas à complexidade. A situação está complexa? Nesta retomada você já enfrenta e prevê mais problemas, questões e paradoxos para lidar? Conheça algumas distinções ligadas à complexidade que podem ampliar seu olhar sobre esse conceito. Complexo não...
Que habilidades você e sua empresa estão aprimorando para lidar com este novo cenário? Vivemos uma transição profunda nas formas de nos relacionar, nos organizar, trabalhar, liderar, nos comunicar e, resumidamente, de estar e intervir no mundo. Destacamos seis habilidades-chave...
Em junho, nossa fundadora, Káritas Ribas, abriu conversas potentes, provocativas e expansoras com alguns amigos (ex-alunos do Appana) na série de lives Hora do Lanche, no Instagram (@ktribas). A proposta foi lançar conversas abertas, sem contornos pré-estabelecidos, para ampliar pontos...
Como você e sua empresa estão se planejando para lidar com este novo cenário? Com a flexibilização da quarentena em várias cidades, chega o tempo de planejar a “retomada” ao “novo normal”. Já pensou que há muito o que cuidar,...
Afinal, como é possível facilitar grupos virtuais hoje? Nesses tempos de isolamento social, grupos e comunidades têm se adaptado à estrutura virtual, organizando-se e ocupando espaços das redes sociais, plataformas de web conferência, LMS (sistemas de aprendizagem), aplicativos de mensagens...
Em pouco mais de cinquenta anos, tudo mudou no mundo do trabalho: passamos pela Era da Informação, com o desenvolvimento de tecnologia da informação, redes de computadores e sistemas digitais, e entramos na Era da Experiência, da Indústria 4.0, com...
[et_pb_section admin_label=”section”] [et_pb_row admin_label=”row”] [et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”]Para refletir sobre a atuação do profissional de coaching com grupos, vale lembrar que a palavra coach, no séc. XIX, era usada por estudantes da Universidade de Oxford para se referir aos professores que...
No contexto sócio-educacional do século XXI, seja na esfera da educação formal, seja em outras modalidades de ensino, como na educação corporativa, a principal demanda aos indivíduos é o desenvolvimento de competências e habilidades relacionais, as chamadas soft skills. Essas...
A busca por autoconhecimento parece unanimidade, mas não é. No discurso contemporâneo, o autoconhecimento é muito valorizado como elemento-chave para desenvolver soft skills como inteligência emocional, liderança, flexibilidade, trabalho em equipe etc. Na prática, é muitas vezes vendido em formatos...