Que habilidades você e sua empresa estão aprimorando para lidar com este novo cenário? Vivemos uma transição profunda nas formas de nos relacionar, nos organizar, trabalhar, liderar, nos comunicar e, resumidamente, de estar e intervir no mundo. Destacamos seis habilidades-chave...

Como você e sua empresa estão se planejando para lidar com este novo cenário? Com a flexibilização da quarentena em várias cidades, chega o tempo de planejar a “retomada” ao “novo normal”. Já pensou que há muito o que cuidar,...

Afinal, como é possível facilitar grupos virtuais hoje? Nesses tempos de isolamento social, grupos e comunidades têm se adaptado à estrutura virtual, organizando-se e ocupando espaços das redes sociais, plataformas de web conferência, LMS (sistemas de aprendizagem), aplicativos de mensagens...

Em pouco mais de cinquenta anos, tudo mudou no mundo do trabalho: passamos pela Era da Informação, com o desenvolvimento de tecnologia da informação, redes de computadores e sistemas digitais, e entramos na Era da Experiência, da Indústria 4.0, com...

[et_pb_section admin_label=”section”] [et_pb_row admin_label=”row”] [et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”]Para refletir sobre a atuação do profissional de coaching com grupos, vale lembrar que a palavra coach, no séc. XIX, era usada por estudantes da Universidade de Oxford para se referir aos professores que...

No contexto sócio-educacional do século XXI, seja na esfera da educação formal, seja em outras modalidades de ensino, como na educação corporativa, a principal demanda aos indivíduos é o desenvolvimento de competências e habilidades relacionais, as chamadas soft skills. Essas...

A busca por autoconhecimento parece unanimidade, mas não é. No discurso contemporâneo, o autoconhecimento é muito valorizado como elemento-chave para desenvolver soft skills como inteligência emocional, liderança, flexibilidade, trabalho em equipe etc. Na prática, é muitas vezes vendido em formatos...

Há um fenômeno que conduziu milhares de pessoas às salas de aula de Coaching nesta última década. Muitos foram os fatores que contribuíram para esse fenômeno, desde a crise econômica, passando por uma crise coletiva de sentido no trabalho, pela...

Ao pensarmos sobre as muitas atribuições e expectativas depositadas nas funções de liderança, a gestão de pessoas certamente é a mais valorizada. Diretamente ligada à gestão de pessoas, surge um novo conceito, o de empoderamento e sua versão mais conhecida...

Muitas são as motivações que levam uma pessoa e/ou um grupo a fazer uma denúncia. Esse fenômeno é sempre uma expressão social de algo que incomoda um indivíduo e/ou um grupo, e costuma dar conta de uma primeira necessidade de...