Sustentabilidade
Appana
dados que expressam nosso compromisso e impacto
Acreditamos que mudanças significativas na sociedade e nos negócios são feitas por pessoas em seus espaços de convivência e atuação profissional.
A força que nos move é desenvolver protagonismo para gerar impacto positivo, seja por meio de nossas práticas em consultoria ou na educação.
Entendemos que o ser humano é parte fundamental para a regeneração do mundo e que é preciso associar resultados do negócio a resultados socioambientais, construindo valor compartilhado.
Appana Terra
eixo ambiental e social
Bolsas Sociais
eixo social
Prêmios e Atestados de qualidade
eixo governança
“Nossa coerência é harmonizar o que ensinamos e o que aprendemos com aquilo que o mundo demanda. Nessa incessante busca, partilhamos conhecimentos sobre as possibilidades de reinventarmos nossa forma de fazer; desde aqui, a partir de agora; com o que temos, começando pelo que sabemos.”
Káritas Ribas
Resumo
nossa jornada de sustentabilidade
A ampliação do Appana visou também um negócio de impacto no Vale do Ribeira, na Mata Atlântica, antes da crise descortinada pela pandemia. Em 2020, mesmo enfrentando desafios complexos, investimos em certificações nacionais e internacionais para atestar seu compromisso real com o impacto econômico, social e ambiental da escola: ICF, Sistema B, Capitalismo Consciente e Pacto Global. Naquele ano, Appana se tornara a primeira e única empresa no setor com essas credenciais.
Somos a única empresa no Brasil a receber a classificação AAA da pesquisa Humanizadas, mantendo este padrão de excelência por três anos consecutivos: 2021, 2022 e 2023. Esta pesquisa consulta toda cadeia de valor de uma empresa, avaliando aspectos relevantes como: qualidade, relação com colaboradores, capital cultural, inovação, responsabilidade socioambiental e transparência e já consultou mais de 150 mil stakeholders de mais de 500 companhias brasileiras dos mais variados portes e segmentos da economia.
Somos uma Empresa B Certificada, e toda nossa jornada fortaleceu nosso posicionamento e atuação.
Dados quantitativos referentes ao impacto em nosso modelo de negócio e operação em 2023
15
Empresas atendidas
6
Bolsistas
5
Cursos (turmas realizadas)
77
Alunos atendidos
80
Pessoas atendidas gratuitamente
100%
dos clientes atendidos obtiveram atestados de qualidade técnica
100% da água captada
100% dos efluentes sanitários
AAA – terceiro ano consecutivo
Appana Terra
eixo ambiental e social
O espaço é um importante facilitador de aprendizagem da regeneração. Regenerar, para nós, é recuperar e melhorar nossas práticas de conexão, integração e precaução entre os seres humanos: na vida pessoal e profissional, no mundo do trabalho e no meio ambiente. Appana Terra é um território de experiências profundas para impactar a realidade do presente (e futuros).
Localizado na divisa entre os municípios de São Lourenço da Serra e Juquitiba, em São Paulo, Appana Terra foi construído em 2020 e aberto a público em 2022. O sítio ocupa 12,5 hectares de área de preservação ambiental (com 70% de Reserva Legal). A área construída dentro desse território de aprendizagem para a liberdade foi planejada do zero e construída com projeto arquitetônico sustentável, preservando a exuberância da Mata Atlântica.
A arquitetura e o projeto paisagístico da área construída seguem conceitos e práticas de arquitetura sustentável, biomimética, design biofílico e agricultura sintrópica.
Aqui abrimos espaços para: conexão e diálogos, conversas que constroem realidades (im)possíveis, encontros com profundidade e aprendizagem vivencial.
Bolsas sociais
eixo social
Visando contribuir com causas que geram impacto social, o Appana Território de Aprendizagem mantém uma política de bolsas de estudo em seus cursos para pessoas físicas e jurídicas que estejam alinhadas com a construção de práticas regenerativas da sociedade.
– As bolsas sociais são de 50% a 100% para pessoas físicas ou jurídicas.
– Para pessoas físicas com renda de até 4 salários mínimos, que atuem em setores de impacto social.
– Para organizações sociais e de terceiro setor com atuação comprovada em causas socioambientais.
– Entre 10% e 15% da ocupação de nossas vagas são destinadas a vagas sociais.
– O participante deve comprometer-se com 75% de presença no curso frequentado.
– O participante compromete-se em responder o formulário de avaliação que será enviado ao final do curso.
Para pleitear uma bolsa, a pessoa pode:
O Banco de Coachees do Appana Território de Aprendizagem recebe continuamente cadastro de pessoas interessadas em receber atendimento de coaching ontológico gratuitos.
Os atendimentos aos inscritos no Banco de Coachees são feitos por alunos da nossa Formação em Coaching Ontológico e são 100% supervisionados por profissionais experientes para garantir a ética e o profissionalismo na prática do coaching.
Prêmios e Atestados de qualidade
eixo governança
No relatório da última pesquisa Humanizadas, realizada em 2023, alcançamos pelo terceiro ano consecutivo o rating AAA, o mais alto grau de maturidade organizacional. Somos o único case da pesquisa a alcançar e manter esse nível de excelência.
A pesquisa captou percepções de 110 stakeholders, compostos por Lideranças, Colaboradores, Clientes, Parceiros e Sociedade. Em 2023, alcançamos 96% de nível de engajamento, 45% acima da média brasileira mapeada na pesquisa. Em relação ao Comprometimento ESG, alcançamos 96% do índice, 49% acima da média das empresas brasileiras.
Em relação à Cultura, nosso índice foi de 99%, apontando um excelente nível de relações saudáveis estabelecidas por Appana com nossos stakeholders.
Os comentários recebidos tanto do público interno quanto externo revelam uma série de pontos positivos. Embora cada comentário seja único, indicando uma diversidade de opiniões e perspectivas, aqui estão alguns temas recorrentes que destacam as forças percebidas:
– Flexibilidade e Aprendizado Contínuo: Valorizados tanto por membros internos quanto externos, indicando uma cultura de adaptabilidade e crescimento constante.
– Profissionalismo e Coerência com o Propósito: Profissionais competentes que estão alinhados com os objetivos e a missão da organização.
– Preocupação com o Aprendizado e o Desenvolvimento Humano: nossos stakeholders enfatizaram que promovemos aprendizado respeitoso e compreensão profunda do ser humano.
– Conhecimento Profundo e Inovação: Reconhecimento da expertise e da capacidade de inovação da equipe, junto com a aplicação prática desse conhecimento.
Outros pontos incluem a consistência do conteúdo, impacto positivo potencial, parcerias valiosas, gerenciamento eficaz, planejamento estratégico claro, e uma comunicação excelente. Esses aspectos nos orgulham muito, pois apontam para a qualidade de nossa gestão, nossa atuação inovadora, e com uma forte base de conhecimento e competência, além de um compromisso com a comunidade e o desenvolvimento humano.
Nós desejamos a mudança.
Mudanças motivadas por uma compreensão crescente de que a sustentabilidade é essencial para o sucesso de longo prazo dos negócios e para a saúde do planeta e da sociedade como um todo.
E é por isso que as pessoas são o centro do nosso fazer nas consultorias, programas de aprendizagem e outras frentes ligadas à inteligência em pessoas e negócios.