Artigos

Empresas, institutos e organizações em geral procuram o trabalho de consultoria, coaching ou treinamentos quando há problemas e desafios reais que impactam o ambiente, as relações, os processos e as atividades de trabalho. Menos comuns são os casos em que as...

Há 5 anos, por volta de 2014, aconteceu um verdadeiro boom do coaching no Brasil, desde os programas de coaching on-line às formações de fins de semana com salas com centenas de alunos almejando se profissionalizar como coaches, muitos com o desejo de “finalmente...

Vivemos numa cultura centrada na busca de soluções a partir de conhecimentos aplicados. Tanto na vida pessoal quanto na profissional, valoriza-se ainda muito mais a objetividade de uma resposta do que a investigação do problema de dentro dele. Prefere-se o remédio...

Como é possível falar de uma teoria do Coaching? É esta a pergunta que revisito em minha prática profissional, sempre com um olhar crítico contagiado pela Literatura, minha formação de base. Semelhante a esta, o Coaching é transdisciplinar e convida a uma atitude interrogativa, ao questionamento de pressupostos, ao passeio por um campo repleto de armadilhas feitas de palavras.

Gostamos de falar sobre o futuro das coisas: futuro das cidades, dos carros, dos celulares, da internet das coisas, das escolas e, claro, do trabalho. Por alguma razão, é fácil tecermos previsões plausíveis e argumentos convincentes. Alguns mais charmosos, outros...

Nosso percurso de aprendizagem até o ensino superior geralmente nos ensina a resolver problemas como uma equação. Somos orientados a enfrentar problemas por meio de um caminho, de uma linha de raciocínio ou equação para chegar numa solução. Afinal, provas e...

No discurso de profissionais que atuam com desenvolvimento de pessoas e grupos, coaches, trainers e palestrantes, o termo transformação é um dos mais citados ao lado de autoconhecimento e propósito. Defende-se a mudança de estado atual e a transformação como grande...

Nos momentos de crise, como a que temos vivido, as empresas têm sido demandadas para fazerem mais com menos. Principalmente menos gente, cujo custo é um dos mais impactantes nos resultados financeiros das organizações. O que orbita no universo “pessoas” em uma...